EMPREGADOR DE REGISTRO NO BRASIL – EOREMPREGADOR DE REGISTRO NA ALEMANHA – EOR
Contrate no Brasil sem abrir uma subsidiáriaContratar funcionários sem uma filialBPC Partners ' A solução EOR permite que empresas alemãs contratem funcionários no Brasil sem precisar abrir uma subsidiária. Nossos especialistas locais gerenciam a tributação, a conformidade com a CLT e todas as obrigações de RH em seu nome.A solução EOR da BPC Partners permite que empresas alemãs contratem funcionários no Brasil, sem a necessidade de criar uma subsidiária. Nossos especialistas locais gerenciam impostos, conformidade com a CLT e todas as obrigações de RH.
Importante:Importante: A legislação trabalhista brasileira (CLT) é significativamente mais protetora dos empregados do que a legislação alemã. Com quase 2 milhões de ações trabalhistas anualmente, a não conformidade pode resultar em litígios onerosos. Nosso EOR garante total conformidade desde o primeiro dia.A legislação trabalhista brasileira (CLT) protege os trabalhadores de forma muito mais robusta do que a legislação alemã. Com quase 2 milhões de ações trabalhistas anuais, a falta de conformidade pode levar a processos judiciais dispendiosos. Nosso EOR assegura total conformidade desde o primeiro dia.
- Empregador de Registro no BrasilEmpregador de Registro no Brasil
- Total conformidade com a CLTConformidade total com a CLT
- Gestão de folha de pagamentoFolha de pagamento
- Integração e desligamento de funcionáriosIntegração e desligamento de funcionários
- Benefícios de saúde (médicos & dentários)Benefícios de saúde
- 13º salário & FGTS13º salário & FGTS