Mudanças nos Incentivos Fiscais e Planejamento Estratégico 2026

Mudanças nos Incentivos Fiscais

Esta seção discute os impactos da Lei Complementar (LC) nº 224/25, que visa aumentar a receita federal reduzindo benefícios fiscais. Destaca como essa mudança pressiona especificamente empresas que utilizam o regime de lucro presumido e certas entidades sem fins lucrativos, potencialmente levando a um aumento de disputas legais.

Balanços Antecipados e Reforma do Imposto de Renda

Esta seção explora os riscos associados às empresas que aceleram seus resultados de 2025. Devido a novas regras sobre a tributação de dividendos (Lei nº 15.270/25), muitas organizações se apressaram em aprovar balanços e distribuir lucros até dezembro de 2025 para evitar novas retenções, criando potenciais exposições legais, fiscais e financeiras.

Microlearning como uma Ferramenta para Desenvolvimento de Equipes

Esta seção apresenta o microlearning como uma solução para manter as equipes atualizadas em um ambiente dinâmico. Define o método como a criação de pílulas de conteúdo curtas e focadas para rápida assimilação e fornece um guia passo a passo para implementação, como definir problemas claros a serem resolvidos e entender o público-alvo.

Planejamento Sucessório em Empresas Familiares

Esta parte enfatiza a importância do planejamento sucessório em empresas familiares para garantir a longevidade e proteger o patrimônio. Argumenta que a sucessão é um processo de longo prazo, em vez de um evento único, e recomenda a criação de estruturas de governança robustas, como conselhos familiares, e a utilização de ferramentas legais como holdings e acordos de acionistas.

Obrigações e Indicadores – Abril / Maio 2026

Uma seção de referência prática que fornece um calendário de obrigações fiscais e trabalhistas para abril e maio de 2026. Também inclui indicadores econômicos atualizados e tabelas, como a tabela de contribuição da previdência social e a tabela de incidência do imposto de renda mensal, vigentes a partir de janeiro de 2026.